Retention Management – Instrumente zur Mitarbeiterbindung

Führungskraft spricht mit Mitarbeiter in Meetingraum

Die Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. In Zeiten eines sich verschärfenden War for Talents gewinnt Retention Management zunehmend an Bedeutung. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff?

5 Vorteile von Coaching

In der heutigen Geschäftswelt suchen Unternehmen nach effektiven Wegen, um ihre Mitarbeitende zu entwickeln und zu fördern. Coaching ist eine der beliebtesten Methoden, um sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene Unterstützung zu bieten. Im Folgenden werden die 5 Vorteile aufgelistet, die das Coaching in der Personal- und Führungskräfteentwicklung mit sich bringen.

Digitale Personalentwicklung

Die Digitalisierung hat mittlerweile in so gut wie allen Lebensbereichen Einzug gehalten. Auch die Arbeitswelt hat sich stark gewandelt und Unternehmen müssen sich diesen Veränderungen anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch die Herausforderungen in der Personalentwicklung haben sich stark verändert. Es bringt jedoch auch viele Vorteile für die Unternehmen mit, da nun die Personalentwicklung kostengünstiger und effizienter gestaltet werden kann. Dieser Artikel zeigt auf, welche Bedeutung die digitale Personalentwicklung für Unternehmen hat und welche Chancen und Herausforderungen damit verbunden sind.

Herausforderungen im Personalbereich

Es gibt kaum ein Unternehmen, das nicht vor großen Herausforderungen im Personalbereich steht. Diese Abteilung ist eine der Wichtigsten in Unternehmen, da sie sich mit den Menschen auseinandersetzt, die das Unternehmen nach vorne bringen und für den Erfolg verantwortlich sind. Die Entwarnung gleich am Anfang: Es gibt für jede Herausforderung eine Lösung. Wir stellen sie hier vor und geben Tipps, damit sie kein Problem mehr darstellen.